Personalvermittlung Executive Search

Das Management Team bestimmt den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Mit Hunderten von erfolgreichen Vermittlungen sind wir die führende Anlaufstelle für deutschsprachige Unternehmen, wenn es um die Besetzung von Schlüsselpositionen in Amerika geht.

PERSONALVERMITTLUNG | TALENT ACQUISITION

Die Beschaffung von Führungskräften ist vielschichtig und umfasst unter anderem die Auswahl von Aufsichtsräten, die Rekrutierung von Standortgeschäftsführern wie CEO oder President, die Auswahl von Schlüsselfiguren für das lokale Management Team oder die Bereitstellung von Interim Managern zur Bewältigung temporärer Herausforderungen. Ebenso fällt darunter die Aufstellung bzw. der Ausbau komplett neuer Teams unter Nutzung externer Kräfte aus dem Wettbewerb oder durch gezielte Ansprache hochqualifizierter Personen mit ganz bestimmten Erfahrungs- und Persönlichkeitsprofilen.

Die Unternehmensstrategie bestimmt hierbei den einzuschlagenden Weg bei der Personalbeschaffung. Unser Expertenteam besitzt mehrere Jahrzehnte Erfahrung bei der Auswahl der richtigen Methoden, um Ihre personellen Herausforderungen effizient und effektiv im Einklang mit Ihren Erwartungen und Vorgaben zu bewältigen.

BOARD OF DIRECTORS (EXECUTIVE AND NON-EXECUTIVE)

Durch die Zunahme der Innovationsgeschwindigkeit, zunehmender Marktkomplexität und Transparenz der Marktteilnehmer sind die Erwartungshaltungen an das Board of Directors gestiegen. Non-Executive Direktoren sind sehr wertvolle Ressourcen – zum Beispiel dienen diese als Multiplikatoren zum Markt oder transferieren die Anforderungen des Marktes in das Unternehmen.

CEO / PRESIDENT / GM / COUNTRY MANAGER

Die Auswahl des Leiters der Niederlassung ist eine der wichtigsten Entscheidungen des Unternehmensführers und Anteilseigners eines Unternehmens. Die Wahl bestimmt weitgehend Erfolg oder Misserfolg in Amerika.

EXECUTIVE SEARCH

Wir haben bei der Besetzung von Hunderten von Führungspositionen bei amerikanischen Niederlassungen deutschsprachiger Unternehmen mitgewirkt. Die expansive Identifikation der Leistungsträger einer Branche und deren direkte, individualisierte Ansprache ist unsere Schlüsselkompetenz.

ORGANISCHER TEAMAUFBAU UND TEAM LIFT-OUTS

Ein eingespieltes Team für die Erschließung neuer Märkte, die Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen oder die Bewältigung neuer Aufgaben (z.B. im Bereich der Fertigung) ist eine Voraussetzung für unternehmerischen Erfolg. Wir stellen komplette Teams schnell und diskret zusammen

EXECUTIVE INTERIM MANAGEMENT (EIM)

EIM ist relevant, wenn ein Unternehmen externe fachliche oder methodische Unterstützung auf Management-Ebene benötigt. Es kann sich um langfristige (z.B. Digitale Transformation) oder kurzfristige Projekte (z.B. Projekt- und Programm-Management, Digital Security oder Vakanz Überbrückungen) handeln. Wir vermitteln sorgfältig ausgewählte, Amerika-erfahrene, kulturell kompatible Industrieexperten.

TEAM ASSESSMENTS

Die fluiden Anforderungen des Marktes, gekoppelt mit dem aktuellen Entwicklungsgrad der Organisation müssen vom Team reflektiert und abgebildet werden. Eine Management Appraisal/ Beurteilung umfasst die Entwicklung von Kompetenzmodellen, Online-Assessments und Interviews sowie das Reporting zum Kunden.

TALENT POOL DEVELOPMENT

Aufbauend auf Talent Mapping und der Definition von Gruppen mit hohem Bedarf/knappem Angebot identifizieren wir Arbeitnehmer, welche bei anderen Organisationen beschäftigt sind, sprechen diese an und führen diese in einer Datenbank zusammen. Unsere Kunden haben somit bei Bedarf schnellen Zugriff auf passgenaue Fach- und Führungskräfte und können schneller und agiler auf Veränderungen reagieren.

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