ÜBER UNS

TH BENDER ist die größte deutschsprachige Personalberatung in Amerika. Wir vermitteln Führungskräfte der ersten und zweiten Leitungsebene in den USA und Kanada.

Seit 15 Jahren sind wir der kompetente Partner für Vorstände und Anteilseigner aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Personalberatung für deutschsprachige Kunden

Wir rekrutieren und bewerten Führungskräfte und Fachpersonal mit Leitungsverantwortung und helfen beim On-Boarding. Mit unserer Unterstützung setzen unsere Kunden ihre nordamerikanische Geschäftsstrategie erfolgreich um – ob beim ersten Markteintritt, beim Aufbau einer Vertriebs- oder Produktionsorganisation oder bei der Maximierung des Wertes einer Investition durch einen Exit. Wir bewerten bestehende Teams, helfen bei der Nachfolgeplanung und führen neue Teams zusammen.

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Unsere Herkunft

Unser Unternehmen wurde im Jahr 2006 in Chicago von Tilman Helmut Bender gegründet. Der aus Stuttgart stammende Unternehmensgründer ist bereits seit dem Studium im Bereich der Exportförderung an diversen internationalen Standorten tätig.

Die Firma wurde wegen der Erfahrung gegründet, dass große, internationale Personalberater in Nordamerika meist weder nachhaltiges Interesse noch Tiefenverständnis für die Belange mittelständischer, deutschsprachiger Kunden haben. Die Betreuung dieser Kunden ist zudem sehr anspruchsvoll und verlangt eine sehr professionelle Organisation mit tiefen Ressourcen.

Uns ist es wichtig, unseren (meist deutschsprachigen) Kunden eine enge, maßgeschneiderte Betreuung mit Zugriff auf ein riesiges Netzwerk aus Führungskräften zu bieten. Die Betreuung geht auf Wunsch auch weit über die Personalgewinnung hinaus und umfasst ebenso die Unterstützung bei der Unternehmensexpansionen sowie bei der Personalentwicklung und Talent Strategie. Eine derartig individuelle Betreuung ist wegen des hohen Aufwandes und der speziellen Problematik nur selten von Headhuntern oder global tätigen Personalberatungen zu leisten.

TH BENDER ist mittlerweile die führende deutschsprachige Personalberatung auf dem US-Markt mit Spezialisierung auf die besonderen Bedürfnisse von europäischen Mittelständlern und Hidden Champions.

Wir sind auf die Erfolge unserer Kunden stolz und freuen uns, einen starken Beitrag dazu geleistet zu haben! So sind einige der Unternehmen, für die wir die Start-up Teams zusammenstellen durften, mittlerweile Marktführer in den USA (unser besonderer Stolz ist ein Kunde, der nach nur acht Jahren Zusammenarbeit seit dem US-Start die Milliarden-Dollar Umsatzschwelle erreicht hat).

Unsere Philosophie

Wir sind davon überzeugt, dass Ehrlichkeit, Offenheit und klare, direkte Kommunikation Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden sind.

Wie die überwiegende Mehrheit unserer Kunden sind wir bei TH BENDER alle im Mittelstand groß geworden und stehen somit für die klassischen Werte und hohen ethischen Grundsätze, die Familienunternehmen gemeinhin auszeichnen. Die intensive, maßgeschneiderte Betreuung unserer Kunden diesseits und jenseits von Atlantik und Pazifik setzt ein tiefgreifendes Verständnis der Realitäten und Erwartungen voraus, die aus unterschiedlichsten Unternehmensphilosophien entstehen. Gemeinsam ist diesen jedoch ein langfristiger Ansatz in Verbindung mit nachhaltigem wirtschaften Erfolg.

Unser Anspruch ist es, unseren Kunden als vertrauensvolle Berater und echte Partner zur Verfügung zu stehen. Wir sind weit mehr als reine Dienstleister - die Komplexität einer erfolgreichen Personalsuche für ausländische Unternehmen in Nordamerika verlangt weit mehr als nur die Beschaffung von erstklassigen Kandidaten in Rekordzeit. TH BENDER unterstützt Sie mit nachhaltigen Lösungen, die Ihren Erfolg im US-Markt langfristig absichern!

Unser Team

Bei TH BENDER sind wir besonders stolz darauf, dass wir die einzige Personalberatungs- und Personalstrategiefirma in Nordamerika sind, deren Führungsteam vollständig aus bikulturellen und bilingualen Experten besteht, die in Europa aufgewachsen sind und über langjährige Erfahrung im nordamerikanischen Markt verfügen. Wir alle haben erfolgreich auf mehreren Kontinenten und in einer Vielzahl von Ländern gelebt und gearbeitet und sind dort sowohl in der Beratung als auch in Wirtschaftsunternehmen tätig gewesen. Unterstützt werden unsere deutschsprachigen Berater von einem 12-köpfigen Team von langjährigen leitenden Angestellten.

Mit diesem Erfahrungsschatz unterstützen wir unsere Kunden mit einem tiefen Verständnis der europäischen, amerikanischen und asiatischen Geschäftskulturen. So vermeiden wir, dass kundenseitig unrealistische Erwartungen aufgebaut werden, die nicht erfüllbar sind. Stattdessen entwickeln wir gemeinsam mit dem Kunden erfolgreiche strategische Konzepte und können somit zum langfristigen und nachhaltigen Erfolg von Tochterunternehmen und Auslandsstandorten beitragen.

Unser Führungsteam verfügt über Erfahrungen in den Bereichen Marktentwicklung, Personalplanung, Personalstrategie und Personalbeschaffung. Unsere globale Erfahrung sucht in unserer Branche Ihresgleichen.

Tilman Bender

Tilman Bender

CEO

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Daniel Feldkamp-Lynch

Daniel Feldkamp-Lynch

Principal, Standort Chicago

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Chris Decker

Chris Decker

Senior Management Consultant

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Jessica Kenyon

Jessica Kenyon

Life Sciences Practice Leader

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Wobei können wir helfen?

  • Recruiting Führungskräfte
  • Personalentwicklung
  • Unternehmensaufbau
  • Teamzusammenstellung
  • Neugründung / Expansion
  • Börsengang
  • M&A / Konsolidierungen
  • Unternehmensverkauf

Unser Netzwerk

Unser Netzwerk umfasst erfahrene Industriepraktiker aus den USA mit deutschem Hintergrund. Sie betreuen täglich sowohl etablierte, renommierte Unternehmen als auch Startups aus dem deutschsprachigen Raum.

Zu unserem Netzwerk zählen Anwälte, Personalberater, Wirtschaftsprüfer, Steuerexperten, Finanzierer und Versicherungsexperten. Gemeinsam hat dieses Team jahrzehntelange Erfahrung in der Betreuung der US-Niederlassungen von Unternehmen aus Deutschland, der Schweiz und Österreich.

  • Anwälte
  • Personalberater
  • Immobilienvermittler
  • Finanzierer
  • Wirtschaftsprüfer
  • Steuerexperten
  • Strategisten
  • Versicherungsexperten

Wie differenzieren wir uns?

Erfolgsbilanz

Fragen Sie uns welchem Kunden wir geholfen haben von Null auf $1.2 Milliarden in US-Umsatz zu kommen; welche erfolgreichen Exits realisierten; welche US-weite Vertriebsteams etablierten oder Produktionsstandorte aufbauten.

01
Unser Erfolg hängt vom deutschen Mandanten ab

Kunden von außerhalb Amerikas sind für US-Personalberatungen oft Exoten mit marginaler Relevanz. Für uns jedoch ist der Erfolg ihrer Niederlassung der Drehpunkt unseres Geschäftsmodells. Der Mittelstand ist unser Fokus!

02
Markt- und Kulturkompetenz

Wir kennen die amerikanische und deutsche Kultur aus dem Effeff! Deshalb verlassen sich unsere Kunden darauf, dass wir Kandidaten finden, die in Nordamerika erfolgreich sind, sich gleichzeitig aber in einem europäisch-geprägten Arbeitsumfeld gut einfügen und kompatibel zur Zentrale im DACH-Raum sind.

03
Transparenz

Wir teilen unser Wissen! Dies umfasst Informationen sowohl zu Vergütungsstrukturen bei anderen Marktteilnehmern als auch besondere Marktchancen und Herausforderungen, die potenzielle Kandidaten ansprechen. Vom Ident bis zu aktuellen Brancheninformationen-unser Wissen ist Ihr Wissen!

04
Flache Organisationsstruktur

Wir sind ein eingespieltes Team - auch der Gesellschafter arbeitet persönlich an Ihrem Mandat. Unsere deutschsprachigen Berater werden von einem zudem von einem Team langjähriger Vollzeitmitarbeitern unterstützt.

05
Deutschsprachige Ansprechpartner

Alle Accountmanager sprechen deutsch und pflegen eine offene Gesprächskultur. Manche Dinge sind doch am einfachsten in der Muttersprache darstellbar.

06
Wenige "off-limit' Firmen

Große Personalberatungen können sehr eingeschränkt darin sein, bei welchen Firmen sie Kandidaten ansprechen dürfen. Als Spezialist können wir de-facto in jedem von Ihnen gewünschten Unternehmen rekrutieren, sofern es sich nicht um einen aktuellen oder ehemaligen Kunden handelt.

07
Datenbank und Netzwerke

Unsere Kandidatendatenbank verfügt über 290.000 Einträge. Als führende deutschsprachige Personalberatung sind wir in Nordamerika in für unsere Kunden relevanten Gruppen bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem hohen lokalen Bekanntheitsgrad.

08
Breite (und tiefe) persönliche Netzwerke

Seit 1997 pflegen wir unsere persönlichen Netzwerke auf beiden Seiten des Atlantiks-nutzen Sie unsere Kontakte!

09
Außerordentliches Engagement in der Recherche

Viele Suchen sind sehr spezifisch und bestehende Kontakte reichen oft nicht aus. Wir sprechen in großen Suchen bis zu 1.800 potenzielle Kandidaten an - dank unseres exzellenten Teams aus erfahrenen Researchern können wir auch anspruchsvolle Suchen in Nischenbereichen zeitnah erfolgreich abschließen. Überzeugen Sie sich von Tiefe und Qualität unserer Leistung.

10
Professionale Begleitung des Verhandlungsprozesses

Die Verhandlung eines Arbeitsangebotes in den USA ist anspruchsvoll und zeitaufwändig. Unterschiedliche Vergütungsmodelle, Nebenleistungen, Erwartungshaltungen und steuerliche Unterschiede verlangen die Begleitung durch erfahrene Profis. Nutzen Sie unser Wissen zu Vergütungsmodellen und marktüblichen Erwartungen.

11
Regelmäßige Präsenz im deutschsprachigen Markt

Unsere Führungskräfte sind bis zu sechsmal jährlich im deutschsprachigen Raum unterwegs, um Kunden und Interessenten mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Keine andere US-Personalberatung hat eine derart hohe Präsenz im DACH-Raum. Wir haben immer den Finger am Puls der Zeit, in Europa und in Nordamerika.

12

Neben des USA und Kanada haben wir uns weltweit ein Partnernetzwerk aufgebaut

Neben des USA und Kanada haben wir uns weltweit ein Partnernetzwerk aufgebaut

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