Los Perfiles de Nuestro Equipo
Tilman Bender, Washington, DC
Tilman Bender creció en Alemania y Canadá, inició su carrera con una consultora de dirección de empresas, apoyando a empresas alemanas estableciendo operaciones de ventas, distribución y manufactura en el exterior. Luego se mudó a Hong Kong donde fue Key Account Manager de Technotronics Industries, una empresa “grande” fabricante de componentes para celulares y una de las mas importantes fabricantes de equipos en China, fabricante de productos para empresas como Motorola, AEG, Ryobi y Sears.
A mediados de los años 90 el Sr. Bender regreso a los Estados unidos para dirigir las operaciones de la región norcentral de una consultora altamente especializada en ofrecía consultarías de estrategia, búsqueda de ejecutivos, asesorias de M&A a empresas europeas ingresando y expandiendo su presencia al mercado Norte Americano.
Antes de fundar T.H Bender & Partners, el Sr. Bender era el socio principal de Global Technology Practice del TMP a nivel mundial, una empresa del Fortune 500 que cotiza en bolsa y una de las cuatro firmas más grandes de búsqueda de ejecutivos a nivel mundial. El Sr. Bender posee un titulo de postgrado en Administración de Negocios de la Universidad de Hohnheim en Sttugart. Es bachiller en Administración Internacional y Recursos Humanos. Su investigación académica se enfocó en metodologías de evaluación de ejecutivos así como estrategias de entrada a mercados internacionales.
El Sr. Bender fue el co-director del equipo de recursos humanos de la asociación Alemana-Americana y miembro del directorio de varias otras empresas.
Peter Mayer, Stuttgart, Germany
El Sr. Mayer cuenta con más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos como ejecutivo responsable de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional en DaimlerChrysler’s Mercedes Benz. Adicionalmente a su experiencia encabezando e implementando programas de desarrollo organizacional y manejo del cambio de gran envergadura, desarrolló múltiples programas de entrenamiento de ejecutivos durante un periodo caracterizado por cambios rápidos y de globalización en su empresa. Sumado a sus compromisos con T.H Bender & Partners, continua frecuentemente involucrado con empresas como Mercer Management Consulting, Deutsche Telekom, Siemens y Bosch.
El Sr. Mayer se gradúo summa cum laude de Diplom Wirtschafts-Ingenieur (el equivalente en Alemania a un Master combinado en negocios e ingeniería) de la universidad de Karlsruhe. Su educación de post-grado fue en el American Institute of “The Art of Chance” y el “German Institut fuer Systemische Beratung”. También enseña en la Universidad (FH) de Esslingen y la Universidad de Linz.
