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ÉQUIPE
Peter Mayer, Stuttgart, Allemagne
Mr. Mayer totalise plus de 15 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines comme directeur d'entreprise responsable du departement des ressources humaines et du développement de l'organisation pour DaimlerChrysler's Mercedes Benz. En plus de son expérience dirigeant et mettant en application le développement à grande échelle et les reformes de gestion de l'organisation, il a aussi développé des programmes de formation en gestion et des programmes de recyclage pour les dirigeants et cadres supérieurs pendant une période où la compagnie était confrontée aux changements et globalisation rapides. En plus de ses obligations envers T. H. Bender & Partners, il continue à travailler régulièrement avec des compagnies telles que Mercer Management Consulting, Deutsche Telekom, Siemens et Bosch.
Mr Mayer était majeur de sa promotion comme Diplom Wirtschafts-Ingenieur (l'équivalent en Allemand d'un Masters de Business et de technologie) de l'université de Karlsruhe. Sa formation post-universitaire s'est déroulée à l'institut américain 'The Art of Chance' et à l'institut allemand 'Institut fuer Systemische Beratung'. Il enseigne également à l'université (FH) d'Esslingen et à l'université de Linz.
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