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Unser Ansatz zur Direktansprache Unser Kerngeschäft ist die Unterstützung unserer Kunden bei der Besetzung von Vertrauenspositionen. Unser analytischer Ansatz basiert sowohl auf der detaillierten Kenntnis der Anforderungen, die das amerikanische Geschäftsumfeld stellt als auch der Kenntnis welche Persönlichkeitsmerkmale für eine langfristige Zusammenarbeit mit dem Mutterhaus ausschlaggebend sind (z. B. nicht jeder amerikanische Vertriebsleiter ist in der Lage unabhängig vom Mutterhaus ein Unternehmen erfolgreich auszubauen). Diese Kenntnisse werden durch eine sorgfältige Analyse der suchspezifischen Industriesegmente ausgebaut. Dieses Know-how haben wir über viele Jahre der Zusammenarbeit mit europäischen und amerikanischen Unternehmen gesammelt.
Warum Direktansprache mittels T. H. Bender & Partners? Sind wir der richtige Ansprechpartner für ihr Unternehmen?
Warum Direktansprache mittels T. H. Bender & Partners?
Kunden sind oft von den Kosten einer Personalsuche überrascht. Wir stimmen einem zu...Rekrutierung mittels Direktansprache ist nicht billig. Wir geben jedoch zwei Dinge zu bedenken: die Opportunitätskosten einer offenen Stelle oder, wesentlich schlimmer, der falsche Mitarbeiter auf einer Stelle welches in einer suboptimalen Unternehmensleistung und einer tarnierten Reputation bei der Kundschaft resultiert sind wesentlich höher. Plus, die in Europa übliche Suche via Stellenanzeigen ist bei amerikanischen Führungskräften in gesicherten Arbeitsverhältnissen verpönt. Unsere 'Value Proposition' besteht darin, dass wir das Risiko einer Fehlbesetzung wesentlich minimieren. Wenn Sie eine wichtige Führungsposition zu besetzen haben und keine Verluste auf dem amerikanischen Markt riskieren möchten, sollten Sie mit überlegen ob die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Partner Sinn macht.
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Copyright 2008 T. H. Bender & Partners, Inc. |
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